随着赛季目标与俱乐部定位愈发清晰，蓉城俱乐部的管理层在选帅上展现出更强的计划性与紧迫感。媒体人披露目前已把候选人数缩减到“最后五人”，接下来将从五人中选出最终两位进入深度对接与合同谈判，这意味着俱乐部不仅在考量战术能力，也在综合评估教练的长期契合度、青训导向与商业价值。
回顾过去几个赛季，蓉城在中超的表现证明了俱乐部既有雄心也有耐心：他们愿意为适配俱乐部文化的教练提供时间与资源，但同时在升维竞争的压力下，也需要更快见到成果。因而本次选帅流程的“缩选”阶段，更多体现为从宏观战略转向可执行方案的转换。关于五名候选人的背景，外界普遍认为呈现三大类型：一是有海外执教经历且具备现代进攻理念的年轻教练，擅长数据化与高位压迫；二是国内资深教练，熟悉中超生态与球员心态，能够快速稳住球队表现；三是在亚足联或K联赛有成功经验的异域教练，他们带来不同战术理念和训练方法。
蓉城的管理层当前需要在“即战力”与“长远建设”之间取得平衡。若选择一位更强调青训与统筹能力的教练，短期战绩或许波动，但有望在两到三年内建立更具辨识度的球队风格；反之，若优先考虑立刻提升排名的教练，俱乐部可能需在未来调整青训与引援策略以适配战术需求。
商业与品牌层面的考量也进入决策矩阵：一位具有国际声誉的教练能提升俱乐部关注度与赞助吸引力，但其薪酬与要求也更高。球迷对此既期待又谨慎，普遍希望新帅能在保留球队进攻基因的补强防守组织与比赛管理能力。综合各方迹象，蓉城接下来的“二选一”将更注重教练与俱乐部整体运营的契合度，而非单一战术花样；这也意味着候选人需要在面试与交流中展示对俱乐部长期愿景的认同与具体实施方案。
对于关注这次选帅的球迷与媒体而言，未来几周将是信息频繁波动期，任何风声都可能影响最终走向，关键还是要看俱乐部高层在面谈中能否从候选人的思路、沟通方式与人才构建能力中看到可持续性的答案。
与此有关日媒与韩国内部渠道传出的消息显示，徐正源可能成为蔚山现代的目标人选。这一传闻在中韩两地球迷中引发广泛讨论：对于蓉城关注者而言，若徐正源最终离队，意味着他们原本可能考虑的选帅池会出现变化；对蔚山支持者来说，引入一位熟悉亚洲赛场节奏且具备一定本地资源认识的教练，则被看作是延续竞争力的稳妥选择。
评估徐正源若执教蔚山可能带来的战术变化，需要从他的执教风格、用人偏好与训练哲学入手。过往观察显示，徐正源偏好攻守转换迅速、边路进攻积极的打法，强调球员体能与高强度对抗，同时在个人技战术训练上注重细节与纪律性。蔚山作为K联赛传统强队，已有明确的传控与边路宽度体系，若徐正源入主，有可能在保持球队核心结构的前提下，加入更多针对性压迫与反击布置，使球队在面对亚冠或更强对手时拥有更高的比赛弹性。
无论最后人选如何，当前阶段的关键在于透明、稳重且具有前瞻性的决策：俱乐部需要在公开沟通中管理球迷期望，同时给新任教练足够的信任与资源，才能在竞争激烈的中超环境里走得更远。球迷们可以继续关注接下来官方发布的正式公告与候选人面谈进展，理性解读传闻与报道，把对球队的支持转化为建设性的期待。