莱沃库森并非传统豪门，但在他的带领下，球队踢出了更加稳定的攻守转换、更具侵略性的压迫以及更科学的球员轮换。球员们在场上找到了集体责任感，球队也在关键比赛中表现出了更强的韧性与自信。这样的改变并非一朝一夕，而是通过训练的细节、比赛录像的剖析以及与球员不断沟通而逐渐累积起来的。
巴斯克斯看到了阿隆索对比赛的理解深度：他不仅仅热衷于控球数据或场面优势，更注重如何在特定情境下取得比分优势，如何在压力下保持阵型与心态的稳定。战术板上的每一次位置调整，每一次压迫时机的选择，都是他基于对对手弱点和本队特点的综合判断。与此阿隆索在人员培养上也展示出长远眼光，给年轻球员机会，让他们在高强度比赛中积累经验。
正是这种平衡即战力与未来规划的能力，让巴斯克斯对他在更高舞台能否复制成功保持乐观。莱沃库森的成功，不只是排名和积分的提升，更是球队文化的重塑——从个人英雄主义向团队协作转型，从短期应急到长期建设并重。巴斯克斯强调，当一个教练能在这种环境下完成蜕变，他带去的远不止技战术，还有一种可传承的工作方式。
这种从内到外的改变，正是皇马这类俱乐部在寻找新任指挥官时最看重的因素之一。
要在这里取得成功，教练需要在战术、心理和沟通上同时发力。阿隆索的强项在于他能够用简洁明确的足球语言把复杂问题拆解成可执行的细节方案。他会根据对手特点调整阵型，也懂得在关键比赛中做出果断的人员与战术决断。更重要的是，他习惯用数据与视频说话，这在现代足球中能让球员更快接受改变。
皇马的阵容里既有经验老将也有朝气蓬勃的年轻人，阿隆索若能像在莱沃库森一样构建清晰的角色分工，并在训练中让每名球员感受到被重视和信任，那么团队的凝聚力会迅速提升。除此之外，阿隆索的从容与谦逊有助于缓解外界的高压期待，他并不会用激烈的口号掩盖实际工作的细节，而是用持续的改进和稳定的成绩来回应质疑。
巴斯克斯坚信，这样的工作方式在皇马会放大效果：当球员在战术上彼此理解、在心理上相互支持、在场面上敢于承担，胜利自然会向团队靠近。尽管挑战巨大，但机会同样显著。如果阿隆索能把在药厂打磨出的体系带入伯纳乌，并与球队管理层建立良好沟通，那么他的执教理念就有可能在更高舞台实现再一次飞跃。
巴斯克斯的这句信任，不只是对个人能力的认可，也是对一种现代足球治理方式的肯定。