穆帅作为战术大师，深知一名老将的存在能在临场指挥、战术转换以及对对手心理的把握上发挥不可替代的作用。因此他向俱乐部高层明确表态希望续约，并提出了保留其首发或关键时段替补的使用方案，以最大化年长球员的比赛产出并减少伤病风险。从俱乐部决策角度看，续约并非简单的合同签字。
俱乐部需要在薪资结构、财政公平和短中长期竞争力之间找到平衡点。对于这名队长，管理层会考虑设置递减工资、绩效挂钩条款以及出场上限，以在控制薪资成本的同时保留其领导力。球迷与媒体对此意见分歧：传统派认为经验弥足珍贵，尤其在关键欧战场合，而理性派则担心体能下滑和伤病频率会影响长期战绩。
穆帅的坚持，不仅是对运动员个人价值的认可，更体现出他希望通过稳定核心阵容来维系战术体系与球队文化的思路。在这个续约事件上，穆帅和俱乐部需要通过细致的条款设计来达成利益共识，既保全球队短期竞争力，又考虑未来的人员更新与账目健康。
更重要的是，若本菲卡续约成功，其他队伍的引援计划势必调整，尤其是那些把目光投向本菲卡队长替代品的俱乐部。国米的防线则可能因此出现连锁反应。若巴萨被阻挠转向其他目标，或转而激活对国米中卫的兴趣，国米将面临被动防守：一方面球员可能被更积极的报价扰动，一方面俱乐部需要提前做好轮换与人员储备。
更微妙的是，穆帅在本菲卡体系里所保留的老将角色，会影响到欧洲转会市场上“经验型后卫”的供给与需求关系，从而间接推高某些中卫的身价或谈判筹码。对此，国米管理层需密切关注转会走向，审时度势地决定是否提前续约主力中卫、引入替补或者通过战术调整来缓冲可能的人员流失。
这场看似围绕一纸续约的风波，背后牵扯到的是战术布局、俱乐部财务与欧洲市场格局的多方博弈，最终受影响的，既有球员命运，也有球队的未来走向。