对一支志在争冠的球队来说，领袖常常承担着场上指挥官与场下桥梁的双重角色。米兰拥有历史和球迷期待，但赛季中期的波动正暴露出队内缺乏能够在关键时刻让人信服的声音。一个真正的领袖会用稳定的表现减缓外界压力，用果敢的决策帮助球队走出低迷，并在关键比赛里承担更多责任。
卡佩罗提到，年轻球员需要榜样，老将需要信任，而教练需要的是可以共同承担压力的精神支柱。如果米兰希望长期回到顶峰，俱乐部高层必须明确谁是球队精神领袖，谁来在更衣室内外统一步调。除此以外，领袖还要能与教练形成有效沟通，帮助把训练成果转化为比赛中的执行力。
米兰的场上体系要求核心球员具备阅读比赛和影响队友的能力，这并非单靠一次转会就能解决。一个领袖的形成需要时间、信任以及对俱乐部文化的认同。卡佩罗也提醒，领袖并不一定来自传统意义上的超级球星，有时是那个在困难时刻敢于承担、防守关键位置或在边线鼓舞队友的人。
找到这样的人选，是米兰重建过程中的关键一环。更现实的做法是通过队内培养和引援并重，让有潜质的球员承担更多责任，通过赛季中的积累慢慢形成核心领导力。这样一来，球队在面对连败或意外时才不会手足无措，才能真正把冠军竞争变成持续稳定的输出，而不是偶发的爆发。
心态管理是被低估的一环。冠军往往属于能够在压力下维持表现平稳的球队，那需要领袖在更衣室内外不断灌输信念，同时教练团队要调整好比赛节奏，避免在关键阶段出现过度冒险或战术僵化。卡佩罗建议，米兰应在追求短期成绩和长期稳定之间找到平衡。短期内可以通过引进富有冠军经验的球员来弥补领袖空缺，但真正的解决方案还在于构建可持续的青训和心理支持体系。
对于球迷来说，理解俱乐部在这条路上的每一步调整也同样重要。卡佩罗并未全盘悲观，他相信米兰具备回到争冠行列的潜质，但前提是俱乐部能识别并扶持那位或那些能够在关键时刻挺身而出的领袖，同时做好风险管理。简而言之，夺冠既是目标也是试金石，能否实现取决于细节管理和激情理性的结合。
米兰若能慎重评估每一项决定，并在关键时刻展现出领袖与团队的合力，冠军梦想便有可能从期待变为现实；否则，球队可能陷入反复的起伏，难以真正走回巅峰。