得分分布上，北京的攻击重心过于集中，几名核心球员承担了大量出手，但命中率不稳定。反观广厦，他们的三分手感起伏较小，进攻回合里更多采用球员单打与掩护后的协同出手，命中率带来了心理层面的优势。防守端，北京在高位逼抢时对三分线外的轮转慢半拍，给了对手多次空位出手机会，尤其是第四节决定性的几次外围投篮，直接把分差拉开。
篮板球也是一个明显短板：进攻篮板保护不够，二次进攻得分被放弃，很多回合北京不能把握住“制造混乱再得分”的机会。失误数方面，北京在关键回合出现了几次不必要的传球失误和站位失误，导致对手快速反击得分或回合重置，从而打乱了本队进攻思路。教练的轮换策略在比赛后半段也显得有些被动，关键时刻的体能与防守强度下降，替补上场未能形成“第二攻势”。
心理层面，连续被对手命中三分造成士气波动，防守积极性开始下降，原本可以通过防守反击追回的场面被浪费。技术统计之外，战术执行缺乏灵活调整：当广厦改变防守策略时，北京没有迅速调整进攻节奏和掩护方式，继续使用原有套路反而被对手针对。输球不是某一人的错，而是结构性问题的集中体现：外线防守轮转慢、篮板保护弱、替补缺乏稳定输出、关键时刻战术选择保守，让北京在与广厦的对抗中缺失了赢球的必要条件。
更令人费解的是，最后的出手选择并非队内既定的“安心球员”或经过设计的终结战术，而像是临场临时决定。这暴露出两个更深层次的问题——临场指挥权与球员执行力。教练组是否给了明确的最后一攻指令？队内是否有被信任的终结者？如果答案是否定的，那这种混乱就是必然。
解决路径并不高深，但需要系统性推进：第一，训练里应增加压哨回合和终结战术的次数，建立几套简单明确的“急停/挡拆/空切”流程，让球员在高压下也能执行；第二，明确首选终结者与二选方案，在比赛中无论节奏如何波动，所有人知道最终该传给谁、谁有优先投篮权；第三，替补与轮换策略要服务于比赛节奏，替补球员不是只是保持体能，更要有特定的角色定位（比如防守替补、篮板替补、投射替补），以便在关键回合被召入时能发挥稳定作用。
心理建设也不可忽视：被对手接连命中三分会让防守人心态受挫，培训赛场上的情绪管理与专注力训练同样重要。管理层在赛季运营中需给教练更多数据支持与视频分析资源，让他们能在赛前准备更多针对性战术，赛中更快调整。输球固然令人沮丧，但每一次“看不懂”的终结都蕴含着改进的方向：明确分工、制定应急战术、加强替补体系与心理抗压训练，若能把这些教好、练熟，北京很快能把这类“荒诞瞬间”变成可控的比赛局面。